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凝心聚力、服务大局、共谋发展、促进和谐 为建设与城市副中心相称的高水平特色型大学助推

作者:   来源:gh_admin     发布日期:2018-11-16   浏览:

凝心聚力、服务大局、共谋发展、促进和谐

为建设与城市副中心相称的高水平特色型大学助推

在北京物资学院第六届教职工暨工会会员代表大会上的报告

傅  强

2018年1月10日

各位代表、同志们:

我受第五届教代会执行委员会和工会委员会委托,向大会作工作报告,请各位代表审议。

学校第六届“双代会”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神、中央群团工作会议精神和全国高校思想政治工作会议精神,贯彻落实中国工会十六大、北京市总工会十三大和市教育工会十大工作部署,在上级工会和学校党委领导下,坚持全心全意依靠教职工办学的方针,进一步发挥教代会组织在民主管理、民主监督方面的重要作用,更好发挥工会组织在组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益方面的作用,团结动员广大教职工以主人翁姿态投入到学校改革发展的各项工作中,为推进学校十三五改革发展规划实施和建设与城市副中心相称的高水平特色型大学凝心聚力,进一步营造健康和谐、共谋发展的良好氛围。

 大会的主要任务是:听取审议第五届教代会和工会工作报告;听取第五届“双代会”代表意见建议征集和督办落实情况说明;审议《北京物资学院教职工代表大会实施细则修订草案;选举第六届教代会执行委员会、第六届工会委员会、第六届工会经费审查委员会委员。

一、第五届“双代会”工作回顾

我校第五届“双代会”于2014年10月召开。三年来,在上级工会和学校党委的领导下,学校工会、教代会组织认真履行工作职责,创新工作思路,完善工作机制,围绕加强学校民主管理和民主监督、依法维护教职工的合法权益、助力教职工职业发展和营造幸福和谐的校园氛围,在学校办学事业中发挥了积极作用。

(一)坚持党的领导,坚定正确的政治方向

学校工会、教代会组织把坚持党的领导、坚定不移地走中国特色社会主义群团发展道路作为根本要求,自觉服从学校党委的政治领导、思想领导、组织领导,认真贯彻学校党委决策部署,在学校党建和思想政治工作的大格局中谋划和开展好自身工作,坚定了正确的政治方向。

学校党委高度重视做好新形势下的工会、教代会工作,党委常委会、校长办公会每年都定期听取工会、教代会工作汇报,研究工会、教代会工作。学校先后出台了《关于加强和改进工会工作的意见》、《北京物资学院教职工代表大会实施细则》等文件,为做好工会、教代会工作明确了方向,建立了重要遵循。

学校党政支持工会、教代会组织加强自身建设,确保基础设施和各项工作的经费投入,支持和指导工会、教代会在加强学校民主管理、民主监督和服务广大教职工方面发挥积极作用。学校党委指导相关部门建立教代会代表意见建议集中征集和协调督办工作机制,强化对整改措施落实情况的监督检查,形成了学校落实民主管理和民主监督的特色做法。

(二)坚持凝心聚力,服务学校发展

充分发挥桥梁和纽带作用,通过“双代会”会议组织落实好对学校党委决策部署的宣传和推动,为促进学校事业发展凝心聚力。教代会代表按规定多次参加校长办公会,对学校发展规划、人才引进、绩效奖励等重要事项积极建言献策。校院两级工会、教代会组织坚持经常深入群众,倾听群众呼声、反映群众意愿,围绕深化改革和推进学校治理体系建设,做好引导发动工作,切实提高教职工思想政治工作的针对性和实效性,把党委决策部署变成群众的自觉行动。

切实保障教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权和监督权,不断拓展教职工依法参与民主管理和民主监督的广度和深度。三年来,教代会共征集提案31件,每年定期召开提案落实承办单位签字仪式,对重点提案组织双方协商沟通,对办理结果不满意的提案,启动二次办理程序。同时,将提案工作办理结果在校园网上公布。第五届教代会提案办复率为100%,群众满意度为100%

助力青年教师成长,搭建青年教师参与社会实践平台。学校工会积极落实“一来二去”工作举措,每年组织我校青年教师结合专业走出校门开展社会实践,先后到华北电子商务物流中心,天津自贸实验区、内蒙赤峰物流园区、河北曹妃甸物流园区等企业进行实地考察和学习交流,为青年教师提高专业能力提供了帮助,进一步强化了青年教师的职业归属感和社会责任感。此项工作受到市教育工会的好评,工作经验得到推广。围绕提高青年教师教学能力,提高课堂教学水平,配合教务处开展青年教师教学基本功比赛,努力为学校中心工作服务,为青年教师成长铺路搭桥。

(三)坚持以教职工为本,实现和维护好群众利益

持续开展“建家”活动,着力打造教职工的精神家园。基层“职工之家”建设深入推进,在强化基础设施和服务功能的同时,着力推进校园文化、部门文化建设,努力把“职工之家”建在教职工的心灵上。三年来,“建家”活动取得丰硕成果,物流学院分工会进入北京市“模范职工小家”行列,商学院分工会、图书馆分工会和外语学院分工会通过北京市“先进职工小家”验收,今年,学校工会荣获北京市“模范职工之家”的光荣称号。

坚持依法依规独立开展工作,每年按期规范召开“双代会”,讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法,推进学校民主管理,维护教职工的切身利益。
    关注教职工最直接、最现实的需要,努力为教职工排忧解难。学校领导多次带队深入社区,了解学校周边中小学办学资源,积极协调通州区有关领导和部门,为在职教职工子女入托、入学争取各方面支持,得到教职工的广泛赞同。伴随城市副中心的建设发展,将进一步争取更多优质教育资源,满足教职工需求。

积极化解矛盾纠纷,维护教职工合法权益。学校建立了劳动人事争议两级调解机制,校院两级均设立了劳动人事争议调解员,制定了《北京物资学院劳动人事争议调解工作规程》,明确了办事流程,做到教职工申诉有渠道、调解有程序、信息有反馈、办理有结果。学校党委高度重视劳动人事争议调解工作,主要领导亲自指导、检查、督办调解事项。相关工作人员依法依规开展调解工作,坚持耐心细致、公平公正,坚持将思想政治工作贯穿调解工作全过程,坚持正确维护个人权益与自觉维护学校总体利益相统一,坚持矛盾化解与工作纠偏相向而行,努力提高调解工作的科学性和问题甄别的准确性,努力通过思想政治工作扩大共识、形成谅解,努力对法律和制度规定进行正确解读和运用,引导当事方正确判明情与法、私与公的关系,为解决好劳动人事争议问题提供了有力保障。

(四)坚持服务群众的工作生命线,把党的关怀送到教职工心坎上

围绕推进“幸福工程”,建立了困难职工档案,设立了每年四十万元的“北京物资学院爱心补助金”,有针对性地做好教职工困难帮扶,开展送温暖活动,群众遇到困难时会在第一时间寻求工会组织的帮助。三年发放统筹补助636600元,为家庭困难的教职工发放困补87100元,发放爱心互助金502542.43元。

学校领导高度重视困难职工群体,经常、及时看望困难生病教职工,多位校领导常年联系困难教职工,把党组织的温暖送到教职工心坎上。学校工会通过多种渠道帮助解决患重大疾病教职工的就医难题,帮助缓解生活困难;年为女教职工免费上特殊疾病保险,资助全校教职工办理了三大职工互助保障险,参保率占全校职工97%,京卡·互助服务卡的办卡率和会员信息采集率100%;坚持多年为全校每位教职工祝贺生日,鼓励他们为学校的发展建设贡献力量。在学校党政领导的大力支持下,学校于2016年实现非在编人员的全员入会,对促进其职业发展、更好维护利益诉求具有重要意义。

(五)坚持立德树人,弘扬社会主义核心价值观

学校工会协同有关部门,积极开展推进师德建设和弘扬社会主义核心价值观的宣传教育,参与推荐评选北京市“师德先进个人”、感动物院人的先进集体和先进个人,举办了教师座谈会、青年教师社会实践沙龙、新会员培训等丰富多彩的教育活动,大力宣传教师的责任使命和先进模范人物的感人事迹,努力营造尊师重教、立德树人的良好校园氛围,在教职工群体中倡导树立以高尚师德为核心的优良职业道德,在弘扬社会主义核心价观的实践中广泛传递正能量。学校工会连续获得北京市教育工会“工会工作特色”奖,1人荣获“北京市工会工作先进个人”, 1人被北京市教育工会评为“师德先进个人”、1人被评为“首都教育先锋”教书育人先进个人。在北京高校青教赛中,我校屡次获得文理B组一、二等奖,最佳组织奖等奖项。

(六)坚持文化引领,开展丰富多彩的校园文体活动

学校工会每年推出主题鲜明的全校性文体活动,不断满足教职工精神文化需求。积极倡导和营造健康阳光的校园氛围,每年定期开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动、春季登山、广播操比赛、趣味运动会、“121健步走”、春游、新年团拜会等大型文体活动。与校团委联合开展的全校每周三下午课余时间师生文体活动日活动,引入多个专业文艺团体进校演出,深受师生员工的欢迎。联合体育部开设瑜伽、体操、太极等培训班,为教职工进行指导和训练,依托13个文体协会,常年开展每周徒步、足球循环赛、网球循环赛、羽毛球赛、棋牌赛、兵兵球赛、摄影展、美食微信在线等一系列活动,极大的丰富了全校教职工的业余文化生活,促进了教职工身心健康。

回顾过去三年的工作,我们深切体会到,成绩、荣誉的取得,离不开上级工会和学校党委的正确领导,离不开学校党政和各单位、各部门的大力支持,更离不开全校广大教职员工、工会积极分子和上一届专兼职工会干部的辛勤付出和无私奉献。在此,请允许我代表第五届教代会执委会和工会委员会,向市教育工会领导、向学校党政领导、特别是向为工会事业创新发展倾注满腔热情和心血的专兼职工会干部和全体工会会员表示衷心感谢,并致以崇高敬意!

各位代表,同志们:

党的十九大和中央群团工作会议对工会工作提出了新的任务和要求。在充分看到成绩的同时,我们要清醒认识到,学校工会、教代会工作与广大教职工的期望和要求还存在差距,有些基层工会、教代会的工作基础还比较薄弱,有的工会干部进取意识和创新精神不强,存在脱离群众现象,各项工作和活动的吸引力凝聚力不够;在着眼于广大教职工的需求、着眼于可持续的体制机制建设、着眼于不断增强教职工的获得感方面,工作理念和工作方式还需要进一步更新和转变;在学校党建和思想政治工作的大格局中,工会工作的职能定位还需要进一步调整,组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益、调动教职工积极性主动性创造性的任务十分艰巨。学校工会组织要以更大力度、更实举措做好工作,切实把学习贯彻党的十九大精神的成果转化为做好新时代工会工作的能力水平。

二、对新一届工会、教代会工作的几点建议

(一)坚持以党的十九大精神作为做好新时代工会工作的基本遵循

认真学习宣传贯彻党的十九大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。学校工会、教代会组织要切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,准确把握党的十九大对工会工作提出的新使命、新要求,落实以人民为中心的发展思想,坚持以教职工为本,把工会建设成为党的群众工作的坚强阵地,让工会组织根植于教职工中。要站在党的立场,明确工会组织职能定位,增强群众工作本领,创新体制机制和方式方法,推动工会组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大教职工坚定不移跟党走。要切实履行忠诚党的事业、竭诚服务教职工的使命和担当,坚持围绕需求服务、围绕大局“公转”,更为努力地为教职工办实事,更加自觉地维护教职工的合法权益,更有成效地凝心聚力,推进学校事业发展。

(二)进一步发挥服务学校改革发展大局的积极作用

在建设与城市副中心相称的高水平特色型大学的进程中,学校工会、教代会组织要强化责任担当,服务发展大局,进一步创新工会工作的理念与方法,着力提升工会组织的服务能力和影响力,着力提升广大教职工参与民主管理、民主监督的主动性和实效性。要进一步找准服务大局的工作切入点,坚持在大局下思考、在大局下行动,围绕促进学校改革发展和提升办学实力,为教职工搭建更多建功立业的舞台。要协同相关部门继续深入推进师德师风建设,大力宣传育人使命,弘扬高尚师德风范,推进社会主义核心价值观在教职工队伍中得到践行,推进全方位、全过程育人得到落实。要引导教职工树立与学校共同发展的理念,凝心聚力,艰苦奋斗,积极投身学校改革发展各项事业,在本职岗位上创造一流业绩。要采取更为有利的举措助力教师队伍建设,继续组织开展好青教赛、社会实践、专业技能竞赛等活动,弘扬工匠精神,为青年教师成长铺路搭桥。

(三)进一步加强学校民主管理、民主监督制度建设

根据教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》的相关规定,学校要进一步总结教代会工作经验,不断健全和完善教职工代表大会、校务公开和民主监督等各项民主制度,结合实际修订完善学校教代会实施细则,积极建立学校重大决策教代会源头参与制度,认真执行教代会代表列席校长办公会制度。要不断加强二级工会、教代会建设,使教职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分的保障,进一步营造公平、公正、公开的民主氛围

(四)进一步提升广大教职工的获得感和幸福感

新一届工会、教代会要在学校党委领导支持下继续推进“幸福工程”,把提升教职工幸福感、构建和谐劳动关系、建设和谐校园作为工会工作重点。通过搭建更多平台,深化“幸福工程”建设。同时,要注重研究、分析教职工队伍中出现的新特点、新需要、新诉求,加大对一线教职工、困难教职工和非事业编制职工等群体的关注帮扶力度,创新精准服务举措,拓宽服务领域,丰富服务载体,努力满足教职工多层次的需求,继续提高职工福利水平和质量,提高教职工幸福指数。

(五)进一步推动“建家”活动的深入开展

经过几年的努力,学校工会“职工之家”建设取得长足进步,已经步入北京高校模范职工之家行列。但同时,市级先进小家、模范小家在二级工会的覆盖面仍需努力扩大。工会组织要在“职工之家”建设中发声发力,各单位党政领导要大力支持“建家”工作,要将“职工之家”建设作为增强本单位凝聚力、打牢基层工会工作基础的重要工作内容,持续推进先进和模范“职工之家”创建活动。要在强化设施功能的同时,着力提升“职工之家”的家园感受和文化内涵,把“职工之家”建在教职工的心灵上,真正成为教职工学习、生活、休闲的幸福之家,加强沟通交流、增进团结互信的和谐之家。

各位代表、同志们:

   认真学习贯彻党的十九大精神,积极践行党的十九大对工会工作提出的新使命、新要求,是学校工会组织的庄严责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻上级工会和学校党委决策部署,坚持凝心聚力、服务大局、共谋发展、促进和谐,团结引领广大教职工,以更加昂扬的姿态投身学校各项事业,为建成与城市副中心相称的高水平特色型大学继续努力奋斗!