10月30日上午，校工会召开工会主席例会。校纪委书记、工会教代会主席赵凤琴，校工会、教代会副主席，各分工会主席和校工会干部参加会议。

会议首先安排布署了教职工互助保障工作。此项工作根据《北京市总工会关于深入开展职工互助保障工作的意见》（京工发【2011】8号）的总体要求，并结合我校近年来在职教职工住院和重大疾病的实际情况，经学校办公会批准进行。此次校工会将本照自愿参加的工作原则，组织参加三项互助保障项目：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（36元/人/2年），最高互助金领取额16680元；《在职职工住院医疗互助保障计划》，（60元/人/1年），最高互助金领取额7200元；《在职职工重大疾病互助保障计划》，（90元/人/3年），最高互助金领取额10100元。

纪委书记赵凤琴在会上指出，工会是职工之家，做好职工互助工作是工会组织的职责和义务。我们要充分认识到，开展职工互助保障工作，是工会突出履行维护职能、保障职工切身利益必须抓好的重要工作，是工会组织改善民生、促进教职工生活更加幸福、更有尊严的重要举措。各级工会要上下一心，全力推进，为广大职工解决后顾之忧。

会议通报了学校将建立“学术休假”制度。学校建立“学术休假”制度旨在提升教师教学水平，激发教师学术创造力，促进教师身心健康发展。近期，校工会将组织2011年度北京物资学院教学、科研先进个人组成“学术休假”首发团，赴珠海等地考察休假。

会议安排布置了11月份教代会代表日主题：北京物资学院社团发展建设主题沙龙。届时将邀请教代会相关代表就此主题进行研讨和实地调研，为进一步推动我校社团的蓬勃发展建言献策。